TAG: Recursos Humanos
01 ago 2025
Tipos de Faltas ao Trabalho e o seu Impacto na Remuneração
Essencialmente, as faltas ao trabalho podem ser classificadas em dois tipos: justificadas e injustificadas. Os diferentes tipos de faltas têm implicações diferentes em termos legais e de perda de remuneração. Neste guia completo, explicamos que tipos de faltas existem e qual o seu impacto.
01 ago 2025
O que é um software de Recursos Humanos?
O software de Recursos Humanos é uma ferramenta essencial para as empresas que façam a gestão do seu pessoal. Neste guia completo, explicamos em que consiste um software de RH, quais as suas vantagens e principais funcionalidades.
04 jul 2025
Contrato de Trabalho de Muito Curta Duração
Em alguns setores com atividades sazonais, há necessidade de contratar trabalhadores em alturas específicas do ano. Neste caso, podem celebrar contratos de trabalho de muito curta duração. Neste guia completo, explicamos em que consiste este tipo de contrato, quais as suas vantagens e limitações.
16 mai 2025
Trabalho Noturno – o que é e como é pago?
Em determinados setores, é necessário que os colaboradores trabalhem durante a noite. Uma vez que o trabalho noturno é mais desgastante, as horas noturnas são remuneradas por um valor superior ao das horas diurnas. Saiba, neste guia completo, em que consiste o trabalho noturno e como é pago.
09 mai 2025
Falta de aviso prévio – o trabalhador pode ser penalizado?
Regra geral, os trabalhadores que rescindam o contrato de trabalho devem comunicar esta decisão com algum tempo de antecedência, o chamado tempo de aviso prévio. Em caso de incumprimento, o trabalhador poderá ser penalizado. Saiba qual a penalização aplicável nestas situações, neste guia completo.
02 mai 2025
Abono para falhas: o que é e como se tributa?
Os trabalhadores que lidam com transações em dinheiro incorrem em riscos e responsabilidades acrescidas. Nestes casos, pode ser-lhes atribuído abono para falhas como forma de compensação. Veja, neste guia completo, o que é o abono para falhas, quem tem direito e como é tributado.
