O que é o programa Estágios +Talento em 2026?

Os Estágios +Talento são uma medida do IEFP que apoia a integração de jovens qualificados no mercado de trabalho. Destinam-se a desempregados até aos 35 anos, com qualificação de nível 6 ou superior, sendo comparticipados pelo IEFP. Em 2026, a comparticipação do IEFP na bolsa pode atingir 80%, mediante determinadas condições.

O que são os estágios +Talento?

Os Estágios +Talento são uma medida do IEFP que permite aos jovens adquirir experiência profissional na sua área de formação. Simultaneamente, ajuda as empresas a integrar profissionais qualificados nas suas equipas. 

Os Estágios +Talento destinam-se a jovens com qualificação igual ou superior ao nível 6 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ). O objetivo destes estágios é desenvolver competências em contexto real de trabalho e facilitar a entrada no mercado de trabalhado.

Quem pode realizar um estágio +Talento?

Podem realizar Estágios +Talento jovens desempregados, inscritos no IEFP, com idade até 35 anos e uma das seguintes qualificações:

• Nível 6 – Licenciatura
• Nível 7 – Mestrado
• Nível 8 - Doutoramento

O estágio +Talento deve ser realizado na área de formação do candidato.

Que empresas podem candidatar-se à medida estágios +Talento?

Podem candidatar-se à medida Estágios +Talento empresas e entidades privadas, com ou sem fins lucrativos, e empresários em nome individual. As entidades públicas não são abrangidas.

Para poder beneficiar da medida Estágios +Talento, as entidades empregado devem:

• Estar legalmente constituídas e registadas
• Ter as licenças necessárias para exercer atividade
• Dispor de contabilidade organizada, quando aplicável
• Ter a situação fiscal e contributiva regularizada
• Não ter dívidas ou incumprimentos relativos a apoios do IEFP
• Ter regularizadas eventuais devoluções de financiamento europeu
• Não ter salários em atraso
• Cumprir os restantes requisitos legais, incluindo os relativos a condenações e contraordenações laborais

Antes da candidatura aos estágios +Talento, a empresa deve confirmar se reúne todas as condições exigidas.

Qual a duração dos Estágios +Talento?

Os Estágios +Talento têm uma duração de 6 meses, sem possibilidade de prorrogação.

No caso de estagiários com deficiência, a duração do Estágio +Talento é de 12 meses.

Quanto recebe um estagiário +Talento em 2026?

Em 2026, o estagiário +Talento recebe uma bolsa mensal, cujo valor bruto depende do nível de qualificação:

Qualificação	Bolsa Mensal Bruta
Nível 6 – Licenciatura	1.181,69€
Nível 7 – Mestrado	1.289,11€
Nível 8 – Doutoramento	1.396,54€

O estagiário +Talento tem ainda direito a refeição ou subsídio de refeição diário no valor mínimo de 6,15€/dia. Se a empresa praticar um valor superior para os restantes trabalhadores, o valor de subsídio de refeição do estagiário deverá ser igualado.

Os estagiários +Talento com deficiência podem também receber um subsídio de transporte de de 53,71€, quando a entidade não assegura o transporte.

Durante a realização do estágio +Talento, a empresa deve garantir a proteção do estagiário através de um seguro de acidentes de trabalho.

Qual o apoio financeiro concedido pelo IEFP no âmbito dos Estágios +Talento?

O IEFP comparticipa os custos dos Estágios Talento, reduzindo os encargos suportados pela empresa.

Em regra, o IEFP financia 65% do valor da bolsa dos estágios +Talento. A comparticipação do IFEP, no âmbito dos estágios +Talento, pode aumentar para 80% quando:

• O estágio decorre num território do interior
• O estagiário é uma pessoa com deficiência
• O estágio é realizado por uma pessoa cujo género esteja sub-representado na profissão em questão
• A empresa celebra um contrato de trabalho sem termo, a tempo completo, com o estagiário, até 20 dias úteis após o estágio terminar

Em 2026, os valores mensais da comparticipação são:

Qualificação	Apoio de 65%	Apoio de 80%
Nível 6 – Licenciatura	768,10€	945,35€
Nível 7 – Mestrado	837,92€	1.031,29€
Nível 8 – Doutoramento	907,75€	1.117,23€

O IEFP comparticipa ainda, no âmbito dos estágios +Talento:

• Subsídio de refeição no valor de 6,15€ por dia
• Seguro de acidentes de trabalho, no valor de 17,70€
• Subsídio de transporte, no valor de 53,71€ quando aplicável

Se a empresa pagar subsídio de refeição num valor superior ao comparticipado, suporta a diferença no subsídio de refeição pago ao estagiário +Talento. Também ficam a seu cargo a parte não comparticipada da bolsa e os encargos contributivos aplicáveis.

Como é feito o pagamento do apoio financeiro aos estágios +Talento pelo IEFP?

O apoio financeiro dos estágios +Talento é disponibilizado em duas prestações:

• 60% do valor aprovado: após o início do estágio, até 45 dias úteis depois da notificação da aprovação
• 40% do valor aprovado: no encerramento de contas, mediante pedido apresentado até 20 dias úteis após o fim do estágio

O valor final depende do apuramento dos apoios devidos, podendo existir acertos ou devoluções.

Quais são as obrigações da empresa durante o estágio +Talento?

A empresa deve assegurar que o estágio +Talento decorre de acordo com o plano aprovado e na área de formação do estagiário.

Entre as principais obrigações das empresas que realizem estágios +Talento, destacam-se:

• Designar um orientador de estágio
• Garantir as condições necessárias para realizar as atividades
• Acompanhar e avaliar o estagiário
• Cumprir as regras de horário e assiduidade
• Contratar um seguro de acidentes de trabalho
• Manter os documentos e registos exigidos pelo IEFP
• Pagar a bolsa e restantes valores devidos
• Cumprir as obrigações fiscais e contributivas aplicáveis

O incumprimento destas obrigações pode comprometer o apoio financeiro concedido.

Como podem as empresas candidatar-se aos Estágios +Talento?

A candidatura aos estágios +Talento é apresentada através do Portal IEFP online, durante os períodos definidos pelo IEFP. As empresas candidatas devem identificar a área de formação, as funções a desempenhar e o plano de estágio. As atividades previstas devem estar relacionadas com a qualificação do candidato.

Após a submissão da candidatura aos estágios +Talento, o IEFP faz a devida análise e comunica a sua decisão.

Em 2026, o segundo período de candidaturas aos Estágios +Talento decorre de 12 de outubro a 7 de dezembro.

Cada entidade pode ter, por ano, um máximo de 20 estagiários, considerando os estágios aprovados e em execução nos termos definidos pelo IEFP.

O que acontece no final do estágio +Talento?

No final do estágio +Talento, a empresa deve realizar a avaliação final e cumprir os procedimentos de encerramento exigidos pelo IEFP.

A contratação do estagiário +Talento não é obrigatória. Contudo, a celebração de um contrato sem termo, a tempo completo, até 20 dias úteis após a conclusão pode permitir aumentar a comparticipação da bolsa de 65% para 80%.

A empresa deve avaliar o desempenho do estagiário e decidir se pretende integrá-lo na equipa.

Checklist: o que deve a empresa confirmar antes de avançar?

Antes de apresentar a candidatura aos estágios +Talento, a empresa deve verificar se:

• Cumpre os requisitos de acesso à medida
• O candidato reúne as condições de idade e qualificação
• As funções correspondem à área de formação do estagiário
• Existe um plano de estágio e um orientador
• Tem capacidade financeira para suportar os encargos
• Consegue cumprir as obrigações legais e administrativas
• A candidatura é apresentada dentro do prazo
• Dispõe de condições para acompanhar e avaliar o estagiário

Os Estágios +Talento podem ajudar as empresas s atrair profissionais qualificados e avaliar uma futura contratação. Para beneficiar da medida, é essencial conhecer antecipadamente os custos, os apoios e as responsabilidades envolvidas.

Perguntas frequentes

Os Estágios +Talento podem substituir um posto de trabalho?

Não. Os Estágios +Talento destinam-se a proporcionar experiência prática e desenvolver competências profissionais. Não podem ser utilizados para ocupar ou substituir postos de trabalho existentes na empresa.

O estagiário tem descontos para a Segurança Social e IRS?

Sim. A bolsa de estágio está sujeita a contribuições para a Segurança Social, incluindo o desconto de 11% a cargo do estagiário. Pode também existir retenção na fonte de IRS, de acordo com as tabelas aplicáveis.

Uma pessoa que já realizou um estágio profissional pode candidatar-se novamente?

Sim, em determinadas condições. Geralmente, pode realizar um novo estágio após 12 meses, caso tenha obtido um novo nível de qualificação ou uma qualificação numa área diferente.

Uma empresa pode receber um candidato que já trabalhou para si?

Existem restrições. Em regra, a entidade promotora, ou outra do mesmo grupo empresarial, não pode indicar candidatos com quem tenha mantido determinadas relações de trabalho. Existem exceções previstas no regulamento da medida.

Como pode o Centralgest Cloud ajudar na gestão de estagiários?

O Centralgest Cloud ajuda as empresas a simplificar a gestão administrativa dos Recursos Humanos, centralizando a informação e facilitando o processamento das remunerações.

Com uma solução de Recursos Humanos, as empresas podem organizar os dados dos estagiários e processar as bolsas e restantes valores aplicáveis.

Desta forma, torna-se mais simples gerir os procedimentos administrativos relacionados com os estágios profissionais e reduzir o risco de erros.

Conheça o Centralgest Cloud e simplifique a gestão dos recursos humanos da sua empresa.

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