Tópicos relacionados
- 1. Definir o valor líquido na ficha do colaborador
- 2. Processar e conferir o recibo
- 3. Calcular o rendimento líquido num mês
- 4. Faltas depois do cálculo
- 5. Desligar o cálculo na ficha
- 6. Pagar só as horas trabalhadas
- FAQ: Onde se configura o cálculo pelo rendimento líquido?
- FAQ: Dá para o colaborador receber menos?
- FAQ: E com um abono isento de impostos (ex.: ajudas de custo)?
- FAQ: Um colaborador no início de atividade só recebe as horas trabalhadas. Como fazer?
2. Processar e conferir o recibo
Em Processamento › Salários, processe o mês como habitualmente.
Recibo com o prémio calculado:
- O programa lança o abono escolhido com o valor necessário (no exemplo, 748,12 € de prémio).
- O abono fica sujeito a IRS e Segurança Social. O cálculo é feito “ao contrário”, a partir do líquido.
Totais do recibo:
- Total líquido.
- Total a pagar: o valor definido na ficha (1 500,00 €).
O cálculo repete-se todos os meses enquanto a opção estiver ativa. Se o número de dias de subsídio de refeição mudar, o valor do abono muda para manter o mesmo líquido.
Atenção: com a opção ativa, o programa paga sempre o valor líquido definido, mesmo com faltas ou baixa médica. Se a empresa pagar um subsídio de doença nesses casos, pode trocar na ficha o abono do prémio por esse subsídio, a qualquer momento.
