21 Feb 2025
Aviso Prévio - Rescisão de Contrato pelo Trabalhador
O trabalhador que rescinde o contrato de trabalho deve cumprir com um período de aviso prévio. O aviso prévio é previsto por lei e é essencial para que a empresa se reorganize internamente. Neste guia indicamos quais os tempos de aviso prévio nas rescisões contratuais por iniciativa do trabalhador.
14 Feb 2025
Indemnização por Despedimento: Como calcular?
Nas cessações de contrato por iniciativo do empregador, o trabalhador poderá ter direito a uma indemnização. A indemnização é uma compensação financeira atribuída em caso de despedimento. Neste guia completo, explicamos como calcular o valor da indemnização, nas várias situações.
14 Feb 2025
IRS Jovem 2025 – Retenção na Fonte: como calcular?
Em 2025, ocorreram muitas alterações na legislação do IRS Jovem, o que gerou muitas questões em relação a este benefício. Uma das principais questões passa pela forma de calcular a retenção na fonte aplicando este regime. Neste artigo, explicamos como calcular a retenção na fonte no IRS Jovem.
07 Feb 2025
IRS Jovem: o que muda em 2025?
O IRS Jovem é um benefício fiscal concedido aos jovens em início de carreira. Este benefício fiscal foi criado em 2020 e tem vindo a sofrer alterações desde então. Saiba, neste guia completo, o que é o IRS Jovem e quais as alterações do regime de 2024 para 2025.
13 Jan 2025
Subsídio de refeição: o que é e quem tem direito?
Muitas empresas pagam subsídio de refeição aos seus colaboradores. Este é um benefício que visa compensar as despesas com as refeições dos trabalhadores no horário laboral. Saiba, neste guia completo, quem tem direito ao subsídio de refeição e quais os valores a que têm direito.
06 Dec 2024
Retroativos: o que são e como se calculam?
Os aumentos salariais podem ocorrer com efeitos retroativos. Significa que terão de ser pagos valores em falta referentes a meses anteriores. Neste guia completo, explicamos em que consistem os retroativos, como são calculados e como se calcula a retenção em IRS a efetuar sobre eles.
