19 Sep 2025
Subsídio de turno: quem tem direito e como se calcula?
Os colaboradores que trabalham por turnos rotativos têm direito a uma compensação financeira, designada de subsídio de turno. Esta visa compensar o desgaste provocado pelo trabalho em turnos. Neste guia completo, explicamos o que é o subsídio de turno, quem tem direito e qual o valor a pagar.
19 Sep 2025
Quais os códigos de remunerações da DMR das Finanças?
Todos os meses, as entidades que pagam rendimentos do trabalho dependente têm de entregar a Declaração Mensal de Remunerações à AT. Saiba, neste guia completo, em que consiste esta declaração, como deve ser preenchida e quais os códigos de remunerações utilizadas na mesma.
12 Sep 2025
Licença Parental: quais os aspetos legais a ter em conta?
A lei portuguesa protege dos trabalhadores nos casos de maternidade/paternidade. Os trabalhadores têm direito a gozar uma licença parental, após o nascimento de um filho, e a uma compensação financeira durante esse período. Neste guia completo, exploramos todos os aspetos legais da licença parental.
12 Sep 2025
Quais os códigos de remunerações da DR da Segurança Social?
A Declaração Mensal de Remunerações da Segurança Social reúne informações sobre o valor e tipos de remunerações auferidas pelos trabalhadores. O tipo de remuneração é determinado pelo código utilizado na DR. Neste guia completo, indicamos quais os principais códigos de remunerações da DR.
08 Aug 2025
Tabelas de retenção em IRS: como fazer o enquadramento?
Mensalmente, os trabalhadores vêm uma parte dos seus rendimentos retidos, para efeitos de IRS. O valor a reter é calculado pela aplicação das tabelas de retenção em IRS. Neste guia completo, explicamos como selecionar a tabela adequada a cada trabalhador e como calcular o valor da retenção em IRS.
08 Aug 2025
Cartão Refeição: o que é e quais as suas vantagens?
Cada vez mais, as empresas optam por pagar o subsídio de refeição dos seus colaboradores através de cartão refeição. Neste guia completo, explicamos o que é o cartão refeição e que vantagens apresenta tanto para a empresa como para os trabalhadores.
