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Recursos Humanos

Despesas de teletrabalho: o que são e como são pagas?

Em Portugal, a adesão ao teletrabalho tem sido cada vez maior. Várias empresas compensam os trabalhadores pelo agravamento de despesas que isso possa trazer. Neste guia completo, explicamos como são pagas as despesas de teletrabalho e quais os limites de isenção.

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Fiscalidade

Trabalhadores independentes: prazos a ter em conta

Todos os meses, os trabalhadores independentes têm de cumprir com várias obrigações, declarativas e de pagamento, com prazos definidos. O cumprimento dos prazos é importante para evitar penalizações. Saiba quais os prazos a cumprir pelos trabalhadores independentes.

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Sociedades Comerciais

Certidão Permanente: o que é e como pedir?

Por vezes, as empresas podem ter de fornecer algumas informações sobre a sua atividade a outras entidades. Muitas destas informações, de caráter público, encontram-se na Certidão Permanente. Saiba, neste guia completo, o que é a Certidão Permanente e como a pode pedir.

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Fiscalidade

Declaração de Rendimentos: Artigo 119 do CIRS

Todas as entidades devedoras de rendimentos têm de cumprir com vários obrigações declarativas, tanto à Autoridade Tributária como aos sujeitos passivos. O artigo 119.º do CIRS estabelece essas obrigações. Saiba, neste guia completo, a importância deste artigo e quais as obrigações que estabelece.

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Fiscalidade

Modelo 49: prorrogação da entrega da declaração de IRS

A entrega do IRS ocorre todos os anos entre 1 de abril e 30 de junho. Mas sabia que em alguns casos a declaração pode ser entregue até 31 de dezembro, sem penalização? Para isso, tem de entregar a Modelo 49. Saiba, neste guia completo, o que é a Modelo 49, para que serve e quem tem de a entregar.

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Recursos Humanos

Aviso Prévio - Rescisão de Contrato pelo Trabalhador

O trabalhador que rescinde o contrato de trabalho deve cumprir com um período de aviso prévio. O aviso prévio é previsto por lei e é essencial para que a empresa se reorganize internamente. Neste guia indicamos quais os tempos de aviso prévio nas rescisões contratuais por iniciativa do trabalhador.